Lowongan Kerja PT Pertamina Retail Terbaru 2015

PT. Pertamina Retail (selanjutnya disebut Perusahaan) merupakan anak Perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang usaha retail produk Pertamina.Perusahaan didirikan pada tanggal 17 Juni 1997, dan awalnya bernama PT Pertajaya Lubrindo yang bergerak di bidang usaha Pelumas. Pada tanggal 1 September 2005, Perusahaan berganti nama menjadi PT. Pertamina Retail. Perubahan ini bertujuan untuk menghadapi perubahan pasar retail khususnya Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Indonesia menuju pasar bebas dunia.Terhitung sejak Maret 2006, Perusahaan mulai mengelola dan mengoperasikan SPBU.

PT. Pertamina Retail terus berupaya mencapai rencana jangka panjangnya yang bertujuan untuk menjadi Perusahaan ritel global yang berkelas dengan memberikan nilai dari diversifikasi bisnis Ritel Bahan Bakar dan Non-Bahan Bakar melalui produk dan jasa yang terintegrasi. Di tahun 2013, inisiasi-inisiasi bisnis baru, pengukuhan kemitraan-kemitraan baru dan hasil sinergi penjualan antar antar unit bisnis dengan pelanggan PT. Pertamina Retail telah membantu memberikan keuntungan yang berkesinambungan dan terus bertumbuh. Di masa mendatang, PT. Pertamina Retail akan mengoptimalkan dan terus mengembangkan aset dan infrastruktur yang dimiliki demi mempertahankan keunggulan kompetitif untuk menjadi Perusahaan yang memberikan kontribusi lebih bagi Perusahaan Induk dan Negara, dan tetap terus berpegang kepada komitmennya sebagai Perusahaan yang menjunjung profesionalisme, akuntabilitas dan berorientasi pada kenyamanan dan kepuasan pelanggan.

Lowongan Kerja PT Pertamina Retail Terbaru 2015

Lowongan Kerja PT Pertamina Retail Terbaru 2015 Posisi:

Management Trainee 

KUALIFIKASI :

• Usia Maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal S1 Jurusan (Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Manajemen dan Marketing)
• Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama (Fresh Graduate dipersilakan melamar)
• Komunikatif & Mampu bernegosisasi
• Penempatan di seluruh wilayah Indonesia
• Lebih disukai pengalaman di bidang Retail

SEKRETARIS 

JOBDESK :

• Melakukan kegiatan administrasi
• Mengatur jadwal meeting Direksi
• Menyiapkan dokumen-dokumen yang dibutuhkan
• Mencatat, mendistribusikan surat masuk dan surat keluar serta menyimpan arsip-arsip penting
• enerima telepon, tamu, relasi, dsb

KUALIFIKASI :

• Wanita
• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan min. D3 Sekretaris
• Diutamakan belum menikah
• Menguasai Microsoft Office
• Lancar berbahasa inggris (lisan dan tertulis)
• Pengalaman min. 1 tahun di bidang sekretaris
• Berpenampilan menarik.

STAF PERIKLANAN 

JOBDESK :

• Meng up-date informasi produk untuk keperluan promosi.
• Memiliki data survey/ trend kegiatan penjualan periklanan internal dan competitor.
• atMelakukan hubungan masyarakat, pemasaran langsung, dan riset pemasaran
• Menyusun konsep program promosi produk perusahaan kepada konsumen/pelanggan.
• Mengembangkan pasar sasaran perusahaan.
• Mencari peluang-peluang yang ada untuk mencapai pertumbuhan sales
• Melaksanakan pekerjaan yang  bersifat project sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

KUALIFIKASI :

• Laki-Laki/Perempuan
• Usia Max 28 th
• Pendidikan Minimal S1 Komunikasi, Manajemen
• Pengalaman minmal 2 tahun dibidang yang sama
• Komunikatif & Mahir dalam Bernegosiasi
• Memiliki relasi yang banyak
• Bersedia menjalankan dinas keluar kotaPenempatan di Jakarta Pusat

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Pertamina Retail Tervaru  di atas dan merasa memenuhi seluruh persayaratan dapat segera mendaftar dengan klik disini. 

Lowongan Kerja PT Mitsui Indonesia Terbaru 2015

Mitsui & Co., is a world-wide Sogo-Shosha, which has 128 overseas offices in 65 countries, as well as approx. 450 subsidiaries and associated companies all over the world. 

Mitsui has grown by developing deep relationship with industries in many different nations and regions. Operating across and through successive eras, Mitsui has consistently contributed to industrial development and nation building by creating businesses that meet society’s needs today and anticipate the needs of tomorrow. 

With its corporate slogan of “360o Business Innovation”, Mitsui plays major roles in a variety of industrial areas, such as Iron & Steel Products, Mineral & Metal resources, Machinery & Infrastructure, Chemicals, Energy, Lifestyle, ICT, Logistics and Finance. 

MITSUI INDONESIA MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM 2015

Job Location: None | Deadline: 16 Oktober 2015

Job Description

Objectives

Mitsui Indonesia Management Trainee (MT) Program is designed to identify and develop young potential talents with accelerated development program to become a future leader in the Mitsui Group Company.

The intensive and comprehensive program will provide our MT with the opportunity to develop the skills and professional expertise necessary to establish a solid foundation for developing a successful career within the Mitsui Group.

Program Overview

Our Management Trainee Program is up to 12 months in duration. During that time, each Management Trainee will:

• Go through a customized training curriculum in corporate administration such as Finance & Accounting, Logistics Management, etc.  The curriculum also includes Specific Business, Company Management and Personal Development Areas.
• Trainees will be mentored by Mitsui Indonesia’s Management Team.

Our Offer

• Attractive salary and remuneration packages
• Excellent training and development programs
• Health and life insurance, retirement, performance and bonus appraisal
• Business trip opportunities, both domestic and overseas

Lowongan Kerja PT Mitsui Indonesia Terbaru 2015

Requirement

• University graduate from a local or overseas with a cumulative GPA of at least 3.00
• Must have graduated or have completed degree program and expects to graduate by December 2015
• The maximum age for participation is 25 years old
• Keen to build a career in the Trading and Project Investment Business
• Has a history of outstanding performance in academic projects, internships in relevant fields and Professional qualifications/ association in relevant fields are desired and will be an added advantage
• Enjoy working extra-curricular activities which can be verified
• with people and have good interpersonal and communication skills
• Presentable, self-motivated with confidence and maturity
• Proficient in both spoken and written English and computer literacy

Other Information

Other Information

Application & Enquiries
Please submit your application with the updated CV, academic result, certificates, recent photograph and other related information, latest by October 16, 2015 to:

A.Jemmy@mitsui.com

Perbedaan antara Besi dengan Baja

Besi dan baja merupakan jenis logam yang serupa namun bisa dikatakan berbeda atau tak sama. Besi dan baja masuk ke dalam logam jenis ferrous atau logam dengan bahan dasar Fe. Banyak orang awam yang menyamakan derajat dua material tersebut. Lalu apa sih perbedaan mendasar dari logam besi dan baja.

Ilustrasi: Iron Man (besi) vs Man of Steel (Baja) 

1.        Dengan Cara Memukulnya

Cara ini bukan candaan tapi merupakan cara yang paling mudah untuk membedakan material tersebut merupakan besi atau baja. Material baja jika dipukul akan menghasilkan bunyi yang nyaring, coba saja pukul material baja yang ada di sekitar rumah, seperti pagar rumah, dan sepeda. Nyaring kan bunyinya! Berbeda dengan material baja, besi jika dipukul tidak menghasilkan bunyi yang nyaring dan seperti teredam oleh sesuatu hal. Coba pukul blok mesin pada motor, maka suara tidak akan muncul. Hal tersebut terjadi karena pada besi terdapat grafit yang dapat meredam getaran. Oleh karena itu material besi banyak digunakan pada blok mesin yang diperuntukkan agar blok mesin tidak menerima getaran terlalu berlebihan.

2.        Kandungan Karbon

Jika dilihat secara mikro, material besi dan baja tidak hanya tersusun oleh Fe saja, namun terdapat karbon didalamnya. Jika ditinjau dari ilmu material, perbedaan antara baja dengan besi dapat dilihat pada diagram Fe-Fe₃C berikut ini. Di mana material dikatakan baja jika memiliki kandungan karbon kurang dari 2%, sedangkan untuk kadar karbon lebih dari 2% material tersebut dikatakan besi.

Diagram Fe-Fe2C

Pada baja, karbon akan larut di dalam Fe membentuk fasa ferit (α)/Fe₃C dengan bentuk lamellar atau sering disebut fasa perlit. Sedangkan pada besi, karbon akan membentuk grafit yang bebas.

Struktur Mikro Baja (kiri) dan Besi (kanan)

3.        Sifat Mekanis

Pernahkan Anda melihat padepokan pencak silat yang sedang latihan mematahkan besi pemegang pompa air mianual atau biasa disebnut “pipa pompa dragon”. Pasti Anda terkesima melihatnya, dan bedecak kagum. Memang hal tersebut memang luar biasa namun apabila pesilat tersebut diberikan tantangan untuk mematahkan pipa baja pasti akan patah juga, TANGANNYA YANG PATAH. 

Dari ilustrasi tersebut dapat dikatakan bahwa besi memiliki sifat yang rapuh/getas. Berbeda jika dibandingkan dengan baja yang memiliki keuletan dan tinggi sehingga baja termasuk material yang tangguh dan tidak mudah patah.

4.        Perbedaan lainnya

Temperatur yang diperlukan untuk melebur baja adalah sekitar lebih dari 1550⁰C sedangkan untuk besi yaitu 1300-1400⁰C. Sedangkan jika dilakukan pemotongan dengan menggunakan gerinda pada baja akan dihasilkan bunga api yang sedikit jika dibandingkan dengan besi.

Dihimpun dari berbagai sumber

Lowongan Kerja PT Waskita Karya (Persero) Terbaru 2015

PT Waskita Karya (Persero), Tbk is one of a leading State Owned Enterprises in construction industry, engineering, infrastructure investment and realty. In construction industry, we have wider range activities including highways, bridges, ports, airports, buildings, sewerage plants, cement plants, factories and other industrial facilities.

PT Waskita Karya (Persero), Tbk strongly believed that our people are our greatest assets. We are equal opportunity employer committed to recruit, develop and retain the best talents to fulfill our vision and mission.

Currently we have Management Trainee opportunities in the following area:

Civil Engineering (CE)

Architectural Engineering (AE)

Electrical Power Engineering (EP)

Mechanical Engineering (ME)

Geodetic Engineering (GE)

Quality, Health, Safety and Environment (QHSE)

Accounting (ACC)

Financial Management (FM) 

Lowongan Kerja PT Waskita Karya (Persero) Terbaru 2015

Requirements:

• Fresh Graduate with maximum 25 years old
• Bachelor Degree (S1) with minimum GPA of 3.00
• Willing to be based in East Region of Indonesia and Overseas
• Interested in construction industry, engineering, infrastructure investment and realty
• A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal and organizational goal

Filled Registration MT 2015 form. Choose Online Regristration in Human Capital Menu and Click MT 2015 Form at www.waskita.co.id (Applicant should have google account to fill the form)

The Selection will be held in : JAKARTA - YOGYAKARTA - SURABAYA

Send your Application Letter, CV, Recent Photograph (4x6), Copy S1 Certificate

and Copy of Academic Transcript to:

hcd@waskita.co.id

Write on the email subject: Name, MT-Background Education(CE/AE/EP/ME/GE/QHSE/ACC/FM)

Closing date: September 20th 2015

Lowongan Kerja Prysman Group Terbaru 2015

[International Graduate Program]

We are the Prysmian Group. The world's leading cable company. We support the creation of the energy and telecoms infrastructure that connects people and communities.

With 19,000 employees, we’re active in over 50 countries. Our products are everywhere. From submarines to space-craft. Mega-city skyscrapers to remote oil-rigs. We connect the world. And keep it moving.

Believe us, it can be quite a challenge. That's why our people are experts in their field. Leaders. Pioneers. Visionaries. Working in 89 plants and 17 research and development centres, they’re dedicated to moving

the world forwards. They don’t just react to today, they shape the things to come.

We're searching for graduates keen to pursue a business management career.

Lowongan Kerja Prysman Group Terbaru 2015

To apply for the graduate program, you'll need:

- A Bachelor's degree in engineering or business administration
- To have had an outstanding university career, ideally with experience abroad.
- Speak fluent English, yet have an international mind-set.
- To demonstrate strong communication and interpersonal skills.

Apply via prysmiangroup.com/en/corporate/people-and-careers/graduate

Lowongak Kerja PT Taka Turbomachinery Terbaru 2015

PT. Taka Turbomachinery Indonesia, an ISO 9001-2008 & ISO 14001-2004 Quality System Certified Company, and Contractor Health and Environment Safety Management ( CHESM ) Certificate is a private Indonesian company providing services for Rotating Equipment such as Gas Turbine, Steam Turbine,Centrifugal Pump, Centrifugal Compressor and other related turbomachinery equipment.

PT. TAKA TURBOMACHINERY INDONESIA is established in 1999 according to Article Associate No. 15 and No. 1 November 1, 2007, Decree of Minister of Law and Human Right No : C-2509 HT 01.01. 2000 and No. AHU-04817.AH.01.02. 2008. Since 1999, turbomachinery repair service has become company experience that came from variety industries. Such as electricity, oil and gas, fertilizer, also petrochemical etc. Located in Bandung, West Java, Indonesia, the company has grown into a wide scale company with a motto “Striving for the Excellence”. Our company now offers a wide range of services such as shop repair and recondition of turbomachinery equipment, reverse engineering, and field service.

Our Workshop equipped with facilities such as large capacity of Lathe Machine, 80 Ton Overhead Travelling Crane, High Precision Schenck Balancing Machines (3 Tons, 32 Tons & 125 Tons capacity), HVOF Thermal Spray System, Post Heat Treatment, NDT Equipment, and latest technology of test and measuring instrument.

With a highly skilled engineering team who understand your process requirements, we can provide products and services suited to your exact requirements.

PT. Taka Turbomachinery Indonesia is built on the Service Excellent, Integrity, Growth, Awareness, and Professionalism for customer satisfaction.

Lowongan Kerja PT Taka Turbomachinery Indonesia Terbaru 2015

Lowongan Kerja PT Taka Turbomachinery Indonesia Posisi:

MANAGEMENT TRAINEE

ENGINEERING MANAGER

Requirements: 

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Doctorate, Engineering (Electrical/Electronic), Engineering (Industrial), Engineering (Mechanical), Engineering (Mechatronic/Electromechanical), Engineering (Metal Fabrication/Tool & Die/Welding) or equivalent.
• Required language(s): English, Bahasa Indonesia
• At least 10 year(s) of working experience in the related field is required for this position. Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Maintenance/Repair (Facilities & Machinery) or equivalent.
• Full Time position(s) available.

WELDER ENGINEER, FIELD SERVICE MANAGER, MECHANICAL INSPECTION, AND SENIOR SALES ENGINEER MANAGER dapat dilihat di situs jobstreet

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Taka Turbomachineryterbaru bulan September 2015 di atas dan merasa memenuhi seluruh persayaratan dapat segera mendaftar melalui situs jobstreet.

http://job-search.jobstreet.co.id/indonesian/job-opening.php key=pt+taka&location=&specialization=&area=&salary=&src=12&res-search=1

Analisis Kegagalan Superheater Tube Pada Fluidized Bed Combuster Boiler

Abstraksi

Kegagalan yang berulang telah ditemukan pada beberapa komponen superheater tube yang terbuat dari baja karbon 2,25Cr–1Mo pada aplikasi circulating fluidized bed combustion boiler. Laporan ini berisi tentang analisa kegagalan dari dua tubes yang berbeda, di mana tube yang terjadi kegagalan dan tube yang mengalami penipisan di salah satu bagiannya. Pada permukaaan kedua tubes tersebut terdapat deposit keras yang tebal dan berwarna keabuan yang merupakan deposit dari CaSO₄ dan terdapat lapisan oksida pada permukaan tubes tersebut. Tube yang mengalami kegagalan terindikasi adanya crack yang merambat melewati batas butir (intergranular) dan penetrasi oksida di batas butir dari material dasar tube tersebut. Pada daerah longitudinal tube yang dekat dengan bagian kegagalan diobservasi adanya perpatahan akibat creep. Penyebab utama terjadinya kegagalan yaitu penipisan yang terjadi pada tube akibat siklus pembentukan–spalling dari deposit tebal CaSO₄. Efek pelepasan (spalling) dari lapisan tersebut mengakibatkan material dasar akan terkena langsung oleh lingkungan dan menyebabkan pertumbuhan lapisan oksida yang kurang protektif pada permukaan material tersebut. Perpatahan akhir diakibatkan oleh creep karena peningkatan dari hoop stress yang terjadi akibat penipisan pada tube tersebut.    

Untuk Mendapatkan Informasi Lebih Lanjut Mengenai Laporan Analisis Kegagalan Di Atas Silahkan Download Dalam Bentuk:

PDF | PPT